Psicologia de los Grupos
sábado, 20 de septiembre de 2014
sábado, 21 de junio de 2014
El Psicólogo, como parte de su formación como facilitador de los procesos que ocurren en el pequeño grupo, requiere desarrollar su capacidad de tomar conciencia de sí mismo y del otro. Es imprescindible que incremente sus relaciones interpersonales positivas a través del mejoramiento en su comunicación intra e interpersonal dentro y fuera del grupo; y adquiera destrezas gerenciales u organizacionales. Todas estas destrezas se constituyen en elementos importantes para crecer psicológicamente y para reforzar los conocimientos de los modelos teóricos que apoyan la intervención en grupos; en consecuencia esta materia se convierte en una forma de discutir seminarialmente estos conceptos y destrezas. En este sentido los ejes emprendedor, ético – formativo y ambiental guardan una estrecha relación con el Interventor de Grupos, representándole competencias que le permitirán desarrollar de manera creativa y estratégica sus servicios profesionales tanto a nivel clínico y psicoeducativo como organizacional, valiéndose de la ética como estilo de comportamiento indispensable en las relaciones humanas y aprovechando sabia y moderadamente los recursos que le brinda el ambiente para lograr sus objetivos.
PROPÓSITO DEL MODULO
Delimitar y contextualizar la Psicología de los Grupos dentro del campo del ejercicio del Psicólogo visualizándola como herramienta para el cambio social, conociendo los antecedentes científicos – históricos de la Psicología de los Grupos y su evolución hasta la actualidad como disciplina científico – humanística.
COMPETENCIAS
•Valora la importancia de la Psicología de los Grupos como herramienta para el cambio social.
•Comprende los antecedentes científico – históricos de la Psicología de los Grupos y su evolución hasta la actualidad como disciplina científico – humanística.
•Emplea los recursos metodológicos que propone la Psicología de los Grupos en la investigación, planificación e intervención grupal.
•Identifica y fortalece las potencialidades de la Psicología Grupal hacia la facilitación de procesos de aprendizaje cognitivo, afectivo y conductual en otras personas.
•Interviene sobre procesos grupales como la membresía, cohesión, liderazgo, manejo de conflictos y toma de decisiones en los grupos a fin de conducirlos exitosamente hacia su crecimiento.
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