sábado, 21 de junio de 2014

Unidad I Tema 3 Liderazgo

Unidad I Tema 1 Conceptualizacion de Grupo

Contenido Programatico 2014-2




El Psicólogo, como parte de su formación como facilitador de los procesos que ocurren en el pequeño grupo, requiere desarrollar su capacidad de tomar conciencia de sí mismo y del otro. Es imprescindible que incremente sus relaciones interpersonales positivas a través del mejoramiento en su comunicación intra e interpersonal dentro y fuera del grupo; y adquiera destrezas gerenciales u organizacionales. Todas estas destrezas se constituyen en elementos importantes para crecer psicológicamente y para reforzar los conocimientos de los modelos teóricos que apoyan la intervención en grupos; en consecuencia esta materia se convierte en una forma de discutir seminarialmente estos conceptos y destrezas. En este sentido los ejes emprendedor, ético – formativo y ambiental guardan una estrecha relación con el Interventor de Grupos, representándole competencias que le permitirán desarrollar de manera creativa y estratégica sus servicios profesionales tanto a nivel clínico y psicoeducativo como organizacional, valiéndose de la ética como estilo de comportamiento indispensable en las relaciones humanas y aprovechando sabia y moderadamente los recursos que le brinda el ambiente para lograr sus objetivos. 

 PROPÓSITO DEL MODULO 
Delimitar y contextualizar la Psicología de los Grupos dentro del campo del ejercicio del Psicólogo visualizándola como herramienta para el cambio social, conociendo los antecedentes científicos – históricos de la Psicología de los Grupos y su evolución hasta la actualidad como disciplina científico – humanística.  

COMPETENCIAS
Valora la importancia de la Psicología de los Grupos como herramienta para el cambio social. 
Comprende los antecedentes científico – históricos de la Psicología de los Grupos y su evolución hasta la actualidad como disciplina científico – humanística. 
Emplea los recursos metodológicos que propone la Psicología de los Grupos en la investigación, planificación e intervención grupal.
Identifica y fortalece las potencialidades de la Psicología Grupal hacia la facilitación de procesos de aprendizaje cognitivo, afectivo y conductual en otras personas. 
Interviene sobre procesos grupales como la membresía, cohesión, liderazgo, manejo de conflictos y toma de decisiones en los grupos a fin de conducirlos exitosamente hacia su crecimiento.